EKportal.ru // СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ // Организационное поведениеКонтактыКарта сайта
Вход
EKportal.ru - Информационный сайт по экономике
ЭКОНОМИКА
Организационное поведение

Автор:
Дата: 2009-09-18 12:31

Организационное поведение - это:

1) совокупность действий и поступков индивида по его адаптации к условиям и требованиям окружения (Словарь по экономике и финансам. Глоссарий.ру);

2) индивидуальные и коллективные формы поведения людей, включенных в структуру социальной организации;

3) поведение социальной организации, выступающей во внешней среде целостным объединением людей, неделимым субъектом общественных связей и отношений;

4) специальная управленческая теория, объектом изучения которой является организация как социальная система, предметом - закономерности формирования и воспроизводства индивидуальных и коллективных форм поведения сотрудников организации, а также различные типы поведения организаций как целостных систем, в результате взаимодействия которых возникают межорганизационные отношения (например, стратегические альянсы, совместные предприятия и т. д.). Данные определения предполагают рассмотрение феномена О.П. на трех уровнях: индивидуальное поведение сотрудника организации; коллективные формы поведения формальных и неформальных групп в рамках одной организации; стратегии поведения различных организаций в обществе;

5) поведение людей, обусловленное организациями с которыми они сотрудничают;

6) дисциплина, изучающая поведение людей в организациях ;

7) поступки человека по отношению к коллегам и производственному коллективу.


Другие материалы из раздела СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
Предыдущее:Акция
Следующее: Организационное развитие
Лучшее по просмотрам:Демократизация управления
ПОРТАЛ
 
EKportal 2008-2017 (C)
Перепечатка материалов сайта возможна только с письменного разрешения администрации и указания гиперссылки на наш ресурс. Подробности здесь.