EKportal.ru // НОВОСТИ // Власти Китая повысят минимальную зарплатуКонтактыКарта сайта
Вход
EKportal.ru - Информационный сайт по экономике
ЭКОНОМИКА
Власти Китая повысят минимальную зарплату

Автор: EKP news
Дата: 2013-02-06 14:10

Власти КНР к 2015 году планируют существенно увеличить минимальную заработную плату, чтобы сократить разницу между доходами бедных и богатых жителей страны. Так размер минимальной оплаты труда должен составить 40% от среднего заработка городского жителя. Также государственные компании должны будут отдавать в бюджет большую часть прибыли, а вырученные средства планируется направить на рост социальных расходов.
На текущий момент в КНР проживает около 128 миллионов человек, имеющих доход менее 368 долларов в год. Причем основная часть бедняков проживает в сельской местности. Правительство Китая планирует снизить количество человек, живущих за чертой бедности, до 80 миллионов к 2015 году.
Напомним, что в январе китайские власти, впервые за 12 лет, представили данные по коэффициенту Джинни, который показывает социальный разрыв между богатыми и бедными. Данный показатель достиг отметки 0,474, увеличившись на 0,62 за 12 лет. Отметим, что чем ближе коэффициент Джинни к единице, тем больше разница между доходами богатых и бедных граждан. Для сравнения, в 2012 году в США коэффициент Джинни составил 0,463, а в России — 0,84 и тенденции к сокращению пока не проявляет.

Лента новостей
ЦБ РФ понизил ключевую ставку до исторического минимума (2020-06-19 13:43)
Дефляция вернулась в Россию (2020-05-14 17:47)
ЦБ РФ снизил ключевую ставку до нового минимума (2020-04-24 17:44)
Власти Китая повысят минимальную зарплату (2013-02-06 14:10)
Инфляция в России за 5 лет может сократиться до 4% (2013-02-04 19:31)
Власти РФ пересмотрели потребительскую корзину на текущий год (2013-02-04 19:15)
Объем выданных ипотечных кредитов в РФ вырос до 2,1 триллиона рублей (2013-02-01 14:03)
ПОРТАЛ
 
EKportal 2008-2020 (C)
Перепечатка материалов сайта возможна только с письменного разрешения администрации и указания гиперссылки на наш ресурс. Подробности здесь.