Контроль — это комплекс методов, позволяющих сравнить достигнутые результаты с запланированными. Основные требования к контролю — оперативность, гласность и объективность; в психологическом аспекте Контроль должен выполнять не только карательные функции, но и должен быть формой проявления внимания к труду работника, фактором мотивации его трудовой деятельности.
Другие материалы из раздела СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
Предыдущее: | Консюмеризм |
Следующее: |
Конфликт |
Лучшее по просмотрам: | Демократизация управления |